安全心理学-维修电工知识

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安全心理学 注意与安全: 一、注意及其功能 1、注意的定义：它是心理活动对一定事物的指向和集中。 2、注意的功能：（1）选择的功能（2）维持的功能（3）调节和监督的功能二、注意的种类 1、无意注意：事先没有预定目的，...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：158 | 作者：admin

安全心理学 个性及其与安全关系: 一、个性和个性心理特征个性：一个人的总的精神面貌，反映人与人之间稳定的差异特征。 1、个性心理特征人的多种心理特征的独特组合，集中反映一个人精神面貌的稳定的类型差异。能力、气质、性格统称...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：145 | 作者：admin

安全心理学 需要、动机与安全: 一、需要及其特征 1、需要根据其起源分：自然性需要、社会性需要；根据需要的对象分：物质的需要、精神的需要。 2、需要的特征（1）客观现实性　　即人的需要是在一定的自然条件或社会条件下产生...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：216 | 作者：admin

安全心理学 兴趣与安全: 一、兴趣及种类 1、定义：指个体积极探究某种事物的认识倾向。 2、兴趣的种类：（1）物质兴趣和精神兴趣：据兴趣的内容划分（2）直接兴趣和间接兴趣：据兴趣的倾向性划分（3）短暂的兴趣和稳定的兴趣：...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：132 | 作者：admin

安全心理学 性格与安全: 一、性格概述性格是一个人对现实的稳定的态度忽和习惯化的行为方式。是构成个性的核心部分。人的性格有好坏之分。二、性格的特征 1、性格的态度特征如：爱集体、善交际或孤僻、勤劳或懒惰、...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：292 | 作者：admin

安全心理学 气质与安全: 一、气质概述气质是人的心理活动的动力特征，主要表现在心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性及指向性上。一般所说的“脾气”就是气质的通俗说法。古希腊希波克拉底把人分为四类：多血质、黄胆汁质、...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：335 | 作者：admin

安全心理学 能力与安全: 一、能力概述顺利完成某种活动所必需具备的那些心理特征，是保证活动取得成功的基本条件，但不是唯一条件。 1、能力和知识、技能的关系能力是在掌握知识、技能的过程中培养和发展起来的；能力制约着...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：122 | 作者：admin

安全心理学 产生疲劳因素: 一　疲劳的性质与特点现在，疲劳对安全生产的影响已引起人们广泛的重视，已有人把疲劳称之为工业事故中具有头等重要性的因素之一，同时也是国际上工业安全方面一个长期研究的重点领域。 1、两种类型...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：311 | 作者：admin

安全心理学 睡眠、意识觉醒水平与酒精因素: 一、睡眠失调 1、人类觉醒与睡眠的规律人类这种觉醒和睡眠的交替是人脑活动的节律。这种节律与人体多种功能所呈现的规律一样，是一个昼夜为周期的。 2、倒班工作对睡眠及生理心理的影响 3、睡...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：148 | 作者：admin

安全心理学 社会心理因素: 一、人际关系 1、人际关系的概念人际关系属于社会关系范畴，是人们在相互交往中发生、发展和建立起来的心理上的关系。 2、劳动群体中的人际冲突人际冲突是指两个群体之间或个人之间在行为上...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：140 | 作者：admin

安全心理学 不安全操作行为的一般表现与心理分析: 一、不安全操作行为一般又称为违章行为，简称违章，违章指挥、违章操作的行为主要有以下一些表现： 1、骄傲自大、好大喜功　　自己能力不强，但信心过强，总以为自己工龄长，有时也感觉力不从心，但在众人面前争强...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：149 | 作者：admin

安全心理学 有意和无意违章操作行为分析: 一、无意违反安全操作规程原因分析 1、劳动环境差和超负荷工作造成的身心疲劳。在生产条件差、劳动环境恶劣的情况下，经常超负荷工作，会导致人的生物节律紊乱，生理功能出现障碍。有时尽快完成任务、结束...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：600 | 作者：admin

安全心理学 解决违章行为的心理学方法: 一、原则 1、采用科学的用人机制 2、提高管理人员的思想认识 3、加强对员工心理素质的发掘和培养二、具体做法如下 1、从分析违章行为的客观原因着手 2、加强教育、培训，提高思想认识...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：149 | 作者：admin

安全心理学 领导行为与安全心理: 一、领导的基本概念及实质 1、领导的定义与功能（1）定义：领导是一种社会活动，特指领导者的角色行为领导者：对一个组织内的个人和集体施加影响和帮助的社会角色，特指领导活动的行为主体。（2）领导的基...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：157 | 作者：admin

安全心理学 管理行为与安全心理: 一、管理的基本概念和特性 1、管理的基本概念（1）管理是共同劳动的产物。（2）管理的目的是有效地实现目标，实现目标的手段是计划、组织、领导和控制。（3）管理的本质是协调，对象是以人为中心的组织资...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：128 | 作者：admin

安全心理学 安全行为的激励: 一、激励概述激励，指激发人的动机使其朝向所期望的目标前进的心理活动过程。 1、激励的基本特征（1）有具体的对象。劳动生产过程中，激励的对象是企业的每一个职工。（2）激励是人的动机激发循环。...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：209 | 作者：admin

安全心理学 安全意识的强化: 一、强化与安全 1、强化是有机体在学习过程中增强某种反应重复可能性的力量，是形成条件反射的关键变量。强化物包括正强化物和负强化物。 2、在强化物的作用下，人们会对安全有更深刻的认识，会对做某件事比...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：134 | 作者：admin

安全心理学 安全教育培训: 一、安全教育的法律依据及意义 1、安全教育的法律依据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品经营许可证管理条例》等。 2、开展安全教育的意义（1）是掌握各种安全知识、避免职...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：221 | 作者：admin

安全心理学 工作分析的方法与程序: 一、工作分析工作分析也称为职务分析,它是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序。工作分析一般由两大部分组成：工作描述和工作要求。 1、工...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：162 | 作者：admin

安全心理学 心理测量与人员选拔: 一、基本概念 1、心理测量是依据一定的心理学理论，以一定的定量规则作为基础，运用标准化的心理测量工具和统计方法，对人们心理特征和行为做出测量、分析和评价的过程。　　　　　 2、心理测验...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：134 | 作者：admin

安全心理学 工作设计与人机匹配: 一、工作设计工作设计，一般称为工作规划，它是总体规划中的一部分，是从安全的角度，对总体规划中的安全问题进行全面考虑，单独设计，也可以说是总体规划设计中的安全设计。在工作设计中，为使整个人机系统高效、安全...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：165 | 作者：admin

安全心理学 工作环境及优化设计: 一、概念工作环境是指人在生产活动中所处的自然环境和社会环境。自然环境主要包括微气候、光、色彩、噪声、振动、加速度、超重、失重、异常气压、电离辐射以及非电离辐射等物理因素。社会环境主要包括群...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：139 | 作者：admin

安全心理学 行为模拟与安全行为: 一、不同类型的模拟有不同的要求，需要采用不同的方法和设备 1、与人体尺寸有关的空间界面的模拟。心理学研究中，许多场合都需要以操作者的人体尺寸数据作为设计的依据。 2、人机系统信息界面的模拟。在人...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：170 | 作者：admin

安全心理学 行为模拟与安全设计: 一、安全设计的概念安全设计就是要把生产过程中潜在的不安全因素进行系统地辨识。这些不安全因素能够在设计中消除的，则在设计中消除；如不能消除，就要在设计中采取相应的控制措施和事故防范措施。对于不安全...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：162 | 作者：admin

安全心理学 安全心理与伦理问题及对策: 一、安全生产事故的心理与伦理问题及其原因 1、从业人员从事岗位的危险性 2、相当一部分从业人员在安全健康没有充分保障的劳动条件下工作 3、从业人员缺乏自我保护的意识和能力 4、普通从业...

发布时间：2016-10-23 | 评论：0 | 浏览：176 | 作者：admin

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