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领导平白无故给电工涨工资，没想到竟然是“圈套”

2020-05-26 10:55:23 | 人围观 | 评论:

     小编记得有句话是这样说的：走过最长最远的路就是老板的套路，可对于领导来讲，真诚才是最好的套路，可惜大多数领导永远都学不会这个套路。
     老周是一名有着丰富经验的老电工，在一家待遇不错的工厂里勤勤恳恳、兢兢业业的工作了好多年，经他手的工作完成的都非常出色，也比较得老板器重，老周一度以为就这样到退休也是不错的。但人生有的时候，总是很讽刺，老周怎么也没想到，自己会被逼无奈跳槽，到底发生了什么事？原来老周是中了老板的“圈套”……

     距离2020农历新年还有9天，老周所在的工厂也越来越忙了，这不老板主动给老周涨了300块钱，然后语重心长的和他说，因为过年要赶工期，必须要保证设备24小时正常运行，故而工作压力和工作量都会比较大，厂里除了做出“涨工资”的决定外，还准备再招个人来减轻老周的负担。听罢，老周感动到不行，为自己能遇到这样通情达理的老板而庆幸。唯一让老周心里不舒服的一点是，新来的这个人是老板的亲戚（也是答应之后一块闲聊知道的），不过老周很快就释然了，毕竟这不算什么新鲜事。
     刚开始，老周特别高兴，因为带的徒弟特别勤快、好学，老周教的东西反复琢磨，确实让老周轻松了不少。过年的时候，徒弟又是请客又是送礼，哄得老周特别高兴。过完年上班，老周恨不得把自己会的所有东西一股脑的教给徒弟，一方面要对得起徒弟叫自己的一声“师傅”，另一方面也要对得起领导的关怀。
     人们都说“造化弄人”，一点也没错，在徒弟考取电工证之后，事情就发生了神的逆转。原本听话的徒弟，突然像变了一个人似的，在面对老周这位师傅的时候，不再向以前那样谦虚，甚至有时候还恶语顶撞老周。最让老周心寒的是，厂里领导居然以“两人都是熟练电工、可以共同分担工作量”为由，将原本给老周涨的300块钱减了下来。到这时老周才反应过来，原来自己中了领导的“圈套”了，卸磨杀驴不过如此，老周咽不下这口气，辞职走人了。
     这个事例真真应了一句话：“教会徒弟，饿死师傅。”最后，提醒各位电工朋友们，如果自己也遇到了类似的情况，自己一定要多留心眼，千万不要急着倾囊相授，最后只会把自己的真心送进别人的圈套。




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